Asesoramiento Laboral Permanente


  • Asesoramiento laboral permanente.
  • Estudio de las consecuencias para la empresa de los cambios de normativa laboral y de seguridad social.
  • Información sobre el Convenio Colectivo aplicable y cualquier normativa laboral de transcendencia.
  • Información sobre la idoneidad del contrato a realizar en función de cada caso, conjugando la política de contratación de cada compañía con los beneficios que la legislación laboral en vigor establece.
  • Información sobre la posibilidad de aplicar bonificaciones y/o subvenciones.
  • Información y asesoramiento sobre requerimientos y gestiones ante la Seguridad Social.
  • Realización de cartas de amonestación y sanciones.
  • Asesoramiento en los actos de conciliación.
  • Asesoramiento sobre la realización e implantación de políticas retributivas.
  • Asesoramiento ante Inspecciones Laborales.
  • Resolución de las distintas consultas en materia socio laboral.
  • Realización de Contratos de Alta Dirección.
  • Asistencia a Inspecciones de trabajo.
  • Atención de requerimientos en materia laboral emitidos por la Seguridad Social, Instituto Nacional de la Seguridad Social y Agencia Tributaria..

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